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安全生產十大致命危險心理

安全生產十大致命危險心理


01


僥幸心理


碰運氣,認為操作違章不一定會發生事故;往往認為動機是好的,不會受到責備;自信心很強,相信自己有能力避免事故發生;雖然違章,別人不一定能發現。


02


漠視心理


認為安全是別人的事,與自己沒有任何關系,誰出了事故,誰負責,該他倒霉。因此,對安全宣傳毫無興趣,對安全教育毫不重視,對安全活動毫無精神,對他人違章視而不見,對事故隱患熟視無睹,對發生的事故冷眼旁觀。


03


麻痹心理


因為天天喊安全如何如何重要,可是工作了一天又一天、一年又一年卻從來沒有發生事故,就認為安全不再是什么重要的事,慢慢放松了警惕。迫于上級的要求或各級的安全檢查,表面上做些安全工作應付應付,搞搞形式而己。


04


自私心理

以自我為核心,只要我方便而不顧他人,不過后果。例如,出了事故,當事人為了逃避處罰,盡可能地減少自己在事故中的責任,因而不如實地反映問題。事故發生時在場的其他人員怕受牽連,或怕遭到當事人的埋怨,也不如實地反映問題,給事故調查帶來了不應有的困難,因而造成事故原因不能及時查明,使事故有了再次發生的可能性。


05


貪小便宜心理

在安全檢查中,經常發現配備齊全的閘刀蓋不翼而飛,現場照明的燈泡亮了幾天就不見了,現場配備的安全帽不知何時失蹤了等等。這些東西其實就是被一些人順手牽羊,“牽”回家了。貪小便宜吃大虧,最終還是害自己。


06


走捷徑心理


把必要的安全規定、安全措施、安全設備認為是其實現目標的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽,為了省時間而擅闖危險區,為了多生產而拆掉安全裝置,為了盡快動火不開動火證等。


07


冒險心理

爭強好勝,喜歡逞能,私下愛與人打賭;有違章行為而沒造成事故的經歷;為爭取時間,不按規程作業;企圖挽回某種影響等,盲目行動,蠻干且不聽勸阻,把冒險當作英雄行為。


08


逆反心理


不接受正確的、善意的規勸和批評,堅持其錯誤行為。例如,要求工人操作規程操作,他自恃技術頗佳,偏不按規程辦;要他在不了解機器性能及注意事項的情況下不要動手,而在好奇心驅使下偏要去動去摸等。


09

從眾心理


如果別人都在違章,而只有他一個人遵章守紀就顯得與大家不一樣,別人會認為這個人不合群,給人一種很“怪”的感覺。因此,大多數人都有一種隨眾的心理。這就是群體違章的心理原因。


10


湊興心理


從湊興中獲得滿足和溫暖,通過湊興行為發泄剩余精力。例如,上班湊熱鬧、亂動設備信號、工作時間嬉笑等,都是發生事故的隱患。


“三大利劍”是什么?


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9月1日起新安法實施,嚴格的法律是我們開展安全管理工作的有力武器,“三大利劍高懸”,會讓企業負責人更加重視安全,會讓我們的各項安全管理工作推進的更加順暢。


第一,罰款金額更高。這次修改普遍提高了對違法行為的罰款數額,就事故罰款方面,由現行法規定的20萬元至2000萬元,提高至30萬元至1億元;對單位主要負責人的事故罰款數額由年收入的30%至80%,提高至40%至100%。


第二,處罰方式更嚴。比如,對生產經營單位未采取措施消除事故隱患的,由現行法規定的先責令整改,拒不整改再責令停產停業整頓并處罰款,修改為,違法行為一經發現即責令整改并處罰款,拒不整改的,責令停產停業整頓,并可以按日連續計罰,拒不停產整頓的,提請地方人民政府予以關閉。


第三,懲戒力度更大。加大對違法失信行為的聯合懲戒和公開力度,增加了加大執法頻次、暫停項目審批、上調有關保險費率、行業或者職業禁入等聯合懲戒措施,通過“利劍高懸”,有效打擊震懾違法企業,保障守法企業合法權益。

助力企業實現信息化、數字化、智能化,打造現代化智慧工廠,主要產品有設備管理系統EHS數字化平臺倉儲管理系統數字孿生可視化大屏智能運維管理系統生產ERP,視頻監控,SCADA,能耗管理。
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